Sortowanie paczek na lotnisku od zaraz dam pracę w Niemczech, Lipsk 2022

Opis

Z komunikatywną znajomością języka od zaraz dla pracowników fizycznych dostępna praca w Niemczech przy sortowaniu paczek na lotnisku w Lipsku. Zakwaterowanie zapewnione będzie bezpłatnie.

DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG – lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej.
DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194

Dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Sortowanie paczek na lotnisku w Niemczech

Miejsce pracy: Leipzig/Halle

Na czym polega praca?
· sortowanie i układanie paczek na terenie portu lotniczego
· przyporządkowywanie przesyłek do konkretnych lokalizacji
· rozładunek i załadunek samolotów towarowych i kontenerów
Maksymalna waga paczek wynosi 30 kg

Czego oczekujemy od Ciebie?
· podstawowo – komunikatywnej znajomości języka niemieckiego,
· niekaralności

Co otrzymasz od nas na start?
• 12.20 euro/ godz brutto + dodatki (25%, 50%, 100%)
• bezpłatne zakwaterowanie, pokoje 1 osobowe
• pierwszy przejazd do Lipska na nasz koszt+dodatek na dojazd do pracy 5 euro dziennie
• zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę
• pracę od poniedziałku do piątku w godzinach nocnych oraz w wybrane niedziele dla chętnych
• zapewniamy pełny zestaw dobrej jakości odzieży roboczej

Wracamy ponownie z naszym projektem. Zbuduj swoją karierę w największym logistycznym porcie lotniczym w Leipzig/Halle! Nasi pracownicy już od 3 lat pracują i awansują w strukturach!

Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.